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Plan de la ville

La Mairie recrute

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La Mairie recrute

2 dessinateurs projeteur en bâtiments (H/F)

Par voie contractuelle ou statutaire. Cadre d’emplois des techniciens.

Missions:

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du bureau d’études communal, le dessinateur projeteur travaille en étroite collaboration avec les chargés d’affaires du bureau d’études et son responsable pour la réalisation des plans nécessaires aux dossiers d’études.

Activités:

  • Effectue des relevés de bâtiments de façon rigoureuse,
  • Dessine les plans depuis les esquisses jusqu’au plans de dossier de consultation,
  • Rédige le cadre quantitatif et estimatif des travaux à réaliser à partir des plans,
  • Joue un rôle de conseil et d’assistance technique auprès des autres collègues de la direction du patrimoine bâti.

 

Profil:

  • diplôme de dessinateur projeteur,
  • expérience confirmée en dessin en bâtiment,
  • Maîtrise de logiciel de Conception Adaptée par Ordinateur (All Plan / Archicad / Autocad),
  • Connaissance de logiciel de mise en page et retouche (photoshop…),
  • Maîtrise des outils bureautique classiques (Word, Excel),
  • Connaissances des techniques de la construction dans tous les corps d’état
  • Aisance relationnelle, adaptabilité, rigueur et disponibilité
  • Une bonne connaissance dans la rédaction des pièces de dossier de consultation d’entreprise, tel que CCTP etc, serait un plus.

 

Horaires et rémunération :

  • temps complet
  • rémunération selon grille de rémunération des fonctionnaires

 

« La Mairie de Saint Paul est engagée dans une politique Handi-responsable, visant à rendre possible l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) (RQTH, titulaire de carte d’invalidité, agent reclassé, titulaire de l’AAH….) selon les Articles l.5212-13 et 5212-15 du code du travail. »

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et photo à Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 17 mars 2017

Un Guide Conférencier (H/F)

Labellisée Ville d’Art et d’Histoire, la commune de Saint-Paul “berceau du peuplement de l’île” témoigne d’une réelle volonté d’affirmer son identité en tant que ville historique.

La Mairie de Saint-Paul recrute 1 guide conférencier en charge des missions liées à la dynamisation et à la mise en valeur du patrimoine Saint-Paulois. Au sein de la cellule VAH du service culturel de Saint-Paul, le guide conférencier sera chargé de mettre en œuvre les visites guidées et les animations pédagogiques programmées par la Ville d’art et d’Histoire dans le respect du degré d’exigence du label accordé par le ministère de la Culture.

Mission du poste

  • Préparation intellectuelle et matérielle des visites guidées sur les différentes thématiques liées à l’histoire de Saint-Paul.
  • Mise en œuvre de visites guidées pour public individuel ou groupes, si besoin en langues étrangères (l’anglais, le chinois, et l’allemand sont à privilégier)
  • Mise en œuvre de visites guidées et ateliers pédagogiques pour le jeune public (scolaire, périscolaire et hors temps scolaire)
  • Gestion de la billetterie sur certaines visites
  • Participation aux réunions de travail et aux formations organisées par le service d’animation du patrimoine
  • Assurer son rôle de médiateur culturel, qui conduit des visites et des conférences dans les lieux patrimoniaux, à destination des différents publics, et dans les champs de connaissance liés au label VAH.

 

Qualifications et compétences

  • Formation liée au patrimoine, à l’architecture, à l’histoire de l’art …
  • Agrément professionnel de guide-conférencier
  • Adaptation du discours selon les publics
  • Connaissance du territoire et de l’histoire locale
  • Connaissance des acteurs et des démarches du patrimoine
  • Être en mesure de créer des visites guidées vivantes, authentiques dans le respect des connaissances scientifiques
  • Éventuelles autres expériences antérieures dans une ville labellisée VAH
  • Langues étrangères : anglais courant (niveau C1 du cadre européen commun de référence)
  • Une langue vivante complémentaire est souhaitée (allemand, chinois, espagnol)
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, etc…). Une culture internet, une pratique et une connaissance des réseaux sociaux seraient vivement appréciées.
  • Permis B

 

Qualités requises

  • Bonne connaissance du territoire Saint-Paulois
  • Techniques de communication
  • Qualités relationnelles
  • Sens de la pédagogie
  • Disponibilité (soir et week-end)
  • Polyvalence
  • Capacité d’adaptation aux attentes des visiteurs
  • Aisance orale dans une ou plusieurs langues étrangères.

 

Type de contrat

Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

(Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou animateurs territoriaux)

Contraintes ou sujétions particulières du poste

Travail possible en soirée et le week-end.

Disponibilité demandée et déplacements possibles sur le territoire.

« La Mairie de Saint Paul est engagée dans une politique Handi-responsable, visant à rendre possible l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) (RQTH, titulaire de carte d’invalidité, agent reclassé, titulaire de l’AAH….) selon les Articles l.5212-13 et 5212-15 du code du travail. »

Contact

Merci d’adresser une lettre de candidature et un C.V. à : Monsieur le Maire, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28 février 2017.

La REGIE RNNESP (Organisme Gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale de l’Etang Saint-Paul - Ile de La REUNION) recrute un technicien(ne) « Chargé d’opération d’aménagement »

Par voie contractuelle ou statutaire. Cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la Régie RNNESP, le chargé d’opération à la charge de mettre en œuvre, de coordonner et suivre les actions inscrites dans le programme d’aménagement de la Régie.

Le chargé d’opération assure le fonctionnement de la cellule « projets » de la Régie RNNESP.

Activités :

  • Définir les orientations et la trame du projet d’aménagement au regard des objectifs de la Régie.
  • Analyser la faisabilité et la pertinence techniques et financières des projets.
  • Identifier et négocier avec des partenaires stratégiques et financiers.
  • Garantir la qualité de l’opération d’aménagement.
  • Favoriser le lien entre acteurs.
  • Participer à l’élaboration du programme.
  • Vérifiez la mobilisation et la disponibilité des ressources financières allouées au projet.
  • Identifier les contraintes liées au site.
  • Participation à la détermination des orientations stratégiques de la Cellule.
  • Management opérationnel des opérations.
  • Animation et pilotage des opérations.
  • Gestion administrative et financière des opérations, dont la gestion des marchés.
  • Propose le budget des projets.
  • Monte et assure l’exécution et le suivi des marchés nécessaires aux opérations.

 

Profil :

  • Diplôme de niveau bac + 2 minimum exigé dans le domaine
  • Connaissances techniques et réglementaires des problématiques liées à la préservation de la biodiversité, à la qualité des paysages, aux opérations d’aménagement
  • Connaissance de la réglementation relative à l’environnement
  • Connaissance de l’environnement professionnel et des partages de compétences entre les différents acteurs
  • Connaissance du processus décisionnel et des procédures administratives
  • Maîtrise des outils bureautiques, de planification et d’évaluation et de conduite de projet
  • Maîtrise des méthodes et outils de management par projets et objectifs
  • Maîtrise des procédures de passation et d’exécution des marchés et de la comptabilité publique
  • Grande autonomie dans le travail quotidien.
  • Grandes aptitudes relationnelles et d’écoute.
  • Rigueur, sens des relations humaines et du travail en équipe.
  • Compétences rédactionnelles

 

Contraintes du poste :

  • Poste à temps plein basé à l’Etang Saint-Paul
  • Disponibilité, horaires réguliers

 

Horaires et rémunération :

  • Poste à temps plein
  • Rémunération selon la grille des techniciens territoriaux de la fonction publique territoriale

 

« La Mairie de Saint Paul est engagée dans une politique Handi-responsable, visant à rendre possible l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) (RQTH, titulaire de carte d’invalidité, agent reclassé, titulaire de l’AAH….) selon les Articles l.5212-13 et 5212-15 du code du travail. »

Merci d’adresser lettre de candidature et de motivation, CV à Monsieur le Président de la Régie RNNESP, CS 51015 97864 SAINT-PAUL CEDEX ou par mail à p.hoarau@reserve-etangsaintpaul.fr au plus tard le 10 mars 2017.